3月9日上午，冶春食品召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會(huì)議。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳軍，集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議由公司黨支部書記、董事長趙金海主持，公司各部門負(fù)責(zé)人及員工代表40人參加會(huì)議。

會(huì)上，趙金海代表班子和個(gè)人作述職報(bào)告及選人用人工作報(bào)告，全面總結(jié)了過去一年公司在黨建引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營、市場拓展及內(nèi)部管理等方面的工作成效。隨后，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作個(gè)人述職報(bào)告，圍繞履職情況、廉潔自律、學(xué)法用法等方面進(jìn)行深入剖析，既展示成績，也直面不足，明確了2026年的工作方向與改進(jìn)措施。

在聽取述職匯報(bào)后，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)陳軍作講話。他對冶春食品過去一年取得的成績表示肯定，并對下一步工作提出明確要求：一是聚力提質(zhì)增效，筑牢發(fā)展根基；二是深耕品牌價(jià)值，挖掘市場份額；三是強(qiáng)化市場導(dǎo)向，拓展發(fā)展空間；四是抓好班子建設(shè)，帶好職工隊(duì)伍。

最后，集團(tuán)黨群工作部就民主測評作說明，組織與會(huì)人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及財(cái)務(wù)經(jīng)理、選人用人工作進(jìn)行民主測評；集團(tuán)人力資源部就績效考核作說明，組織部門正職對公司經(jīng)營班子成員進(jìn)行年度績效綜合考核。會(huì)議程序嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效，達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確方向、凝聚共識(shí)的預(yù)期目的。（擬稿：冶春食品 劉柳，審核：趙金海）