會上，時代公司黨支部書記、董事長、總經理陳航道代表公司領導班子及個人作述職報告，并匯報了2025年度選人用人工作情況；其他班子成員及集團委派財務經理提交書面述職報告，全面總結2025年度履職成效、深入剖析工作中存在的問題與不足，明確提出2026年度工作規(guī)劃及具體實施舉措。

        集團相關職能部室負責同志結合述職情況，立足專業(yè)視角，對時代公司2025年度工作給予客觀評價，并針對性提出改進意見和工作建議，為公司后續(xù)發(fā)展指明方向。

        崔國富對時代公司2025年度取得的工作成效給予充分肯定，對全體員工展現出的務實擔當、積極向上的精神風貌表示認可。針對2026年度工作，他強調，要聚焦效益提升核心目標，勇于擔當、積極作為，重點抓好四方面工作：一要更好地優(yōu)化營商服務環(huán)境，以對員工及業(yè)主關心、對消費者服務貼心、對入駐商戶服務暖心“三心”理念，增強廣場市場競爭軟實力；二要按行業(yè)發(fā)展新趨勢，不斷優(yōu)化業(yè)態(tài)新布局，滿足消費者新需求，要把廣場融入全市文商旅發(fā)展大局，通過鏈式發(fā)展尋求新空間；三要不斷推進資源整合，精準瞄準市場需求發(fā)力，創(chuàng)造實實在在的新收益；四要運用AI數智賦能，推進廣場技改數轉及線上線下平臺建設，延展服務新手段，在確保安全運營的基礎上，激發(fā)消費新活力。

        集團黨群工作部就民主測評作說明，組織與會人員對公司領導班子及財務經理、選人用人工作進行民主測評；集團人力資源部就績效考核作說明，組織部門正職對公司經營班子成員進行年度績效綜合考核。與會人員本著公平、公正、客觀的原則，認真填寫測評表，對領導班子及成員履職情況進行全面測評。（擬稿：時代廣場 鄒瑾，審核：王薇）