為全面復盤2025年度各項工作落實情況，進一步提升干部隊伍綜合素養(yǎng)，推動企業(yè)經營質效與品牌影響力雙提升，3月9日下午，萃園、珍園組織召開2025年度領導干部述職暨選人用人工作會議。萃園、珍園領導班子成員、財務經理、中層管理人員及員工代表共計45人參會，集團黨委委員、副總經理陳軍及集團黨辦、紀委辦、人力資源部相關負責同志參加會議。

        萃園珍園支部書記、董事長陳躍明主持會議，并代表班子及個人做述職報告、選人用人工作報告，總經理陳磊隨后進行述職，全面匯報年度履職情況。

        匯報結束后，陳軍作總結講話。他對萃園、珍園 2025 年度各項工作取得的成效、領導班子履職表現及選人用人工作的規(guī)范開展表示感謝并給予充分肯定。他指出：萃園、珍園緊扣集團發(fā)展部署，明確自身定位，深耕文旅服務主業(yè)，萃園深挖品牌文化內涵，在老舊環(huán)境中打造“園中有店、店中有園”的特色風貌，積極拓展客源、提升餐飲知名度；珍園借力小秦淮河環(huán)境提升，優(yōu)化業(yè)態(tài)布局，有效保障商鋪出租率。

        陳軍強調，述職是為了更好再出發(fā)。當前揚州文旅市場競爭激烈，要穩(wěn)客源、抓營收。希望萃園、珍園在2026年能夠主動向市場要效益、向同行學經驗，靈活應對市場變化；精耕服務細節(jié)、持續(xù)優(yōu)化菜品；不斷創(chuàng)新營銷思路，敢闖敢試、勇于突破。堅持忙時保服務、閑時抓衛(wèi)生，旺時保品質、淡時引流量，閑時練技能、累時提士氣。班子要講政治、顧大局、重安全、守紀律，一心一意謀發(fā)展、真抓實干求實效，為集團高質量發(fā)展作出更大貢獻。

        最后，集團黨群工作部就民主測評作說明，組織對企業(yè)班子成員、財務經理等三項內容開展測評；集團人力資源部就績效考核作說明，組織對經營班子成員進行年度績效綜合考核。

        此次述職考核會議不僅全面總結了過去一年的工作成效，也進一步統一了思想、凝聚了共識。下一步，萃園、珍園將以此次會議為契機，緊扣集團發(fā)展要求，強化擔當作為、狠抓工作落實，持續(xù)提升經營管理水平與干部隊伍建設質量，奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。（擬稿：珍園 王悅 審核：高燕）