為全面復盤2025年度工作成效，精準檢驗干部履職能力，科學謀劃酒店未來發(fā)展路徑，3月10日，揚州會議中心和明月湖酒店組織召開2025年度領導干部述職考核會議。會議由揚子江文旅集團黨委委員、副總經(jīng)理陳國春主持，集團黨辦、紀委辦公室和人力資源部相關同志到會指導，酒店40余名中層及職工代表參加了會議。

        會上，會議中心、明月湖酒店主要負責人代表班子和個人分別作述職報告和選人用人工作報告，領導班子其他成員以及委派財務經(jīng)理提交書面報告，報告緊扣2025年度重點工作任務，結合自身崗位職責，從思想政治建設、經(jīng)營管理實績、團隊建設成效、黨風廉政建設等核心維度，全面復盤全年工作。 

        匯報結束后，陳國春作總結講話。講話充分肯定酒店2025年經(jīng)營管理與干部隊伍建設成效，認為酒店領導班子履職盡責、成效顯著，干部隊伍作風扎實、戰(zhàn)斗力強，為集團發(fā)展做出重要貢獻。結合當下酒店行業(yè)發(fā)展趨勢與集團整體戰(zhàn)略布局，他對酒店下一步高質量發(fā)展提出明確要求，強調要做好三大平衡：一是把握好開門經(jīng)營與關門辦學之間的平衡；二是把握好單邊作戰(zhàn)和協(xié)同作戰(zhàn)之間的平衡；三是把握好專業(yè)核心市場與多元化經(jīng)營的平衡。

        最后，集團黨群工作部就民主測評做相關說明，組織對企業(yè)班子成員及財務經(jīng)理、2025年度新提拔任用人員、企業(yè)選人用人情況等三項內(nèi)容進行民主測評。集團人力資源部就績效考核作相關說明，組織對企業(yè)經(jīng)營班子成員進行年度績效綜合考核。

        酒店全體領導干部將以此次述職考核會議為新起點，認真梳理總結、狠抓問題整改、強化責任落實，持續(xù)加強干部隊伍建設，不斷提升履職能力和管理水平，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的舉措，全力以赴抓好各項工作落地見效，奮力推動酒店經(jīng)營管理與服務品質再上新臺階，為集團高質量發(fā)展貢獻堅實力量。（擬稿：會議中心 許思雯，審核：王悅）