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時代廣場開展人力資源專項督查 筑牢管理合規(guī)防線
發(fā)布時間：2025-12-07 來源：

按照集團紀委專項督查工作部署，時代實業(yè)公司紀檢委員徐國鋒牽頭，協(xié)同人資部、黨群部對各子公司、時代各部室開展人力資源專項督查。

督查組成員聚焦選人用人、工資總額預算控制及績效考核執(zhí)行三大核心，通過開展“小切口”專項精準發(fā)力。在選人用人環(huán)節(jié)，通過調閱資料、“賬實比對”及溝通核實，核查崗位設置、人員配置與手續(xù)合規(guī)性，深挖職能部門審核及用人部門主體責任缺位問題，排查利益輸送風險；在工資總額控制方面，錨定國資委基準線，以“總額核算+進度比對”校驗臺賬憑證，嚴查違規(guī)發(fā)放行為，壓實人資部薪酬管理、財務部資金監(jiān)管雙重責任，推動完善全流程制度杜絕貪腐隱患；在績效考核環(huán)節(jié)，聚焦檔案完整度、制度執(zhí)行力，通過查閱檔案、座談問詢核驗合規(guī)性，督促相關負責人履行第一責任，糾正執(zhí)行偏差，確保激勵約束實效。

此次專項督查全面摸清了人力管理現狀，下一步將持續(xù)強化各負責人履職責任，推動制度流程再造，為企業(yè)廉潔運營防范風險提供保障。（擬稿：時代實業(yè) 李淑敏，審核 徐國鋒）